Дормундская фирма WILO SE уже в третий раз подряд получила звание "лучшего работодателя для инженеров. Такое исследование, как поиск "топ-работодателя для инженеров 2010", было разработано независимой научно-исследовательский институт ОФД в сотрудничестве с фирмой AT Кирни и Технического университета Мюнхена, и проходило оно путем рассмотрения интернациональности, корпоративной культуры, работы и семейной жизни сотрудников предприятия и возможностей для развития, надежности работы и инновационного менеджмента.
Все эти ключевые моменты исследования в фирме WILO SE находятся на высоте. Каждый год в эту фирму устраиваются порядка 50 молодых инженеров, которые вводят свои инновации в конструируемые системы. От всех сотрудников этой фирмы, в том числе, и от молодых, начинающих, требуются новые идеи, и предоставляются все возможности для их осуществления. Молодым инженерам предоставляется хорошее техническое оборудование, а также и большие шансы карьерного роста и возможности проявить себя в активных действиях. Молодые специалисты при устройстве на фирму проходят специальный курс подготовки, которая поддерживается отделом кадров и начальством. Как говорит начальник отдела кадров Гунтер Тиль, - "Важно, чтобы люди могли проявлять в работе смекалку. Ведь современные комплексные насосные системы могут быть настолько сложными, что разработать их возможно только при условии коллективной работы, а зачастую - и при международной поддержке." А для того, чтобы обеспечивать международную подготовку персонала, фирмой создана целая система мероприятий по повышению квалификации.
Кроме того, предприятие поддерживает и многие другие инициативы своих сотрудников. В частности, поддерживаются многочисленные группы по занятию спортом и финансируются семинары по таким, к примеру больным вопросам, как помощь курильщикам, желающим отказаться от своей вредной привычки. А реакция сотрудников на эти мероприятия узнается путем опросов.